¿ Has oído hablar del Mentoring en una clínica ?
¿Qué es Mentoring?
​Mentoring es una metodología enfocada a desarrollar el potencial de las personas, basada en el aprendizaje y la formación a través de la experiencia real, todo ello a través de un proceso que establece una relación personal y de confianza entre el "mentor", quien guía, asesora y forma, y el "aprendiz", quien asimila conocimientos con el objetivo de maximizar su talento y ponerlo al servicio de la empresa.
¿Cómo se aplica en una clínica?
Nuestra experiencia como consultores del sector salud nos ha llevado a aplicar esta metodología en las clínicas de nuestros clientes. Los resultados obtenidos garantizan que el equipo de profesionales que forma una clínica logra aumentar su talento, de forma que esto repercute positivamente en la empresa, garantizando la implicación y compromiso del personal.
La práctica del Mentoring va dirigida a todo el equipo humano de una empresa, desde los empleados hasta la dirección.
¿Qué beneficios aporta?
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Mejora el clima laboral y la estructura de organización de la empresa.
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Desarrolla líderes para el futuro.
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Fomenta la cultura de colaboración y cooperación.
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Genera implicación y compromiso con la empresa.
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Acelera el proceso de desarrollo profesional y personal, convirtiendo el potencial en talento.
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Mejora el desempeño y aumenta la rentabilidad laboral de quienes forman una empresa.
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Facilita los procesos de cambio internos y externos.
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Reduce costes de formación.
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Favorece el desarrollo del talento.
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Favorece la innovación y el aprendizaje natural.
¿Quieres saber cómo aplicarlo en tu clínica?
Contacta con nosotros y te informaremos sobre la metodología y los procesos de Mentoring en clínicas.